Naar de huisarts met burn-out: wat doet de huisarts?
De huisarts geeft bij burn-out geen medicijnen en geen doktersbriefje, maar een plan. Dat plan: een gesprek, soms de 4DKL-vragenlijst, een weging langs de NHG-standaard en begeleiding in drie herstelfasen met de POH-GGZ, de praktijkondersteuner van de huisarts. Misschien twijfelt u al weken of uw klachten 'erg genoeg' zijn voor een afspraak: moe wakker worden, een kort lontje, concentratie die halverwege de ochtend al wegzakt. Op deze pagina leest u wat er in de spreekkamer gebeurt en waar de huisarts op let. Ook: hoe ziekmelden werkt (niet via de huisarts), welke behandeling de standaard adviseert en wanneer een verwijzing volgt.
Wat gebeurt er tijdens het consult?
Het consult bij spanningsklachten is in de kern een gesprek: de huisarts luistert, vraagt door en gebruikt uw verhaal als onderzoek. Veel mensen stellen de afspraak toch maanden uit. De klachten vallen niet mee; ze weten alleen niet wat ze moeten zeggen. Er is geen plek die pijn doet, geen koorts. Alleen moeheid die niet wegtrekt en een hoofd dat blijft malen. Voor de huisarts is precies dat verhaal genoeg om mee te beginnen.
De huisarts vraagt hoe lang de klachten bestaan, hoe u slaapt, hoe het op werk en thuis loopt en wat u zelf al heeft geprobeerd. Bij twijfel over wat er precies meespeelt krijgt u de 4DKL mee, de Vierdimensionale Klachtenlijst. Die gevalideerde lijst van 50 vragen meet vier dingen afzonderlijk: distress (spanning), depressie, angst en lichamelijke stressklachten. Die uitsplitsing is geen formaliteit. Loopt er naast de spanning een depressie of angststoornis mee, dan hoort daar een andere behandelroute bij, en dat wil de huisarts weten vóórdat het plan gemaakt wordt.
Waar nodig sluit de huisarts eerst lichamelijke oorzaken uit. Daarna volgt de stap die het meeste verschil maakt: een vervolgafspraak. Begeleiding bij overspanning en burn-out loopt in de huisartsenpraktijk meestal via gesprekken om de twee tot vier weken, vaak bij de POH-GGZ, de praktijkondersteuner geestelijke gezondheidszorg. Die gesprekken vallen onder de basisverzekering.
Wat helpt: neem een korte tijdlijn mee. Wanneer de klachten begonnen, wat er toen speelde op werk en thuis, hoe u slaapt. Tien minuten voorbereiding maakt het eerste consult merkbaar gerichter.
Waar let de huisarts op? De NHG-criteria in het kort
De huisarts weegt uw verhaal langs de NHG-standaard Overspanning en burn-out, de richtlijn die Nederlandse huisartsen bij deze klachten hanteren. Die weging kent drie meetlatten.
Eén: de spanningsklachten zelf. De standaard noemt er acht, waaronder moeheid, onrustige slaap, prikkelbaarheid en concentratieproblemen. Drie of meer daarvan is de ondergrens.
Twee: controleverlies. Het gevoel dat u de klachten niet meer zelf kunt bijsturen, terwijl dat u eerder wel lukte.
Drie: functioneren. De klachten beperken u merkbaar in werk, thuis of sociaal contact.
Komen die drie samen, dan spreekt de standaard van overspanning. Duren de klachten langer dan zes maanden én staat uitputting op de voorgrond, dan is het beeld burn-out. Wat die begrippen precies betekenen leest u op wat is een burn-out en in de vergelijking overspanning versus burn-out. Deze pagina volgt de route door de spreekkamer.
Een bloedtest die burn-out aantoont bestaat niet. De diagnose volgt uit het gesprek en de vragenlijst. Dat past bij wat er gemeten wordt: hoe lang de klachten duren en wat ze met uw functioneren doen. Wilt u vooraf peilen hoe uw klachten scoren, dan is de online burn-out test een eerste indicatie.
Een doktersbriefje van de huisarts bestaat niet: zo werkt ziekmelden
Veel mensen stellen het consult uit tot de werkgever om 'een briefje' vraagt. Artsenfederatie KNMG hanteert een vaste regel: een behandelend arts geeft geen geneeskundige verklaring af over eigen patiënten. Uw huisarts behandelt u; het oordeel of u kunt werken ligt bij een arts die daar onafhankelijk naar kijkt.
Het briefje komt er dus niet, en dat is geen onwil van uw huisarts.
Ziekmelden loopt daarom via een andere route. U meldt zich ziek bij uw werkgever, niet bij de huisarts. Daarna nodigt de arbodienst of de bedrijfsarts u uit. De bedrijfsarts beoordeelt wat u in uw werk wel en niet aankunt en adviseert over opbouw en terugkeer. Thuisarts.nl geeft hetzelfde advies: bespreek het met uw werkgever en neem contact op met de bedrijfsarts.
Huisarts en bedrijfsarts sluiten elkaar niet uit; ze hebben elk een eigen rol, en met uw toestemming kunnen ze overleggen. Naast elkaar ziet dat er zo uit:
| Aspect | Huisarts | Bedrijfsarts |
|---|---|---|
| Afspraak maken | Zelf, via de eigen praktijk | Via de werkgever of arbodienst, na de ziekmelding |
| Kerntaak | Behandeling en begeleiding van het herstel | Beoordeling van de belastbaarheid en advies over re-integratie |
| Oordeel over verzuim | Nee: geen geneeskundige verklaring over eigen patiënten | Ja: beoordeelt wat u aankunt en adviseert werkgever en werknemer |
| Kosten | Basisverzekering, geen eigen risico | Betaald door de werkgever |
Bronnen: KNMG, Geneeskundige verklaring; Thuisarts.nl. Geen vervanging voor persoonlijk advies van uw huisarts of bedrijfsarts.
Voelt ziekmelden als falen, lees dan verder over schuldgevoel bij ziekmelden. Dat gevoel is herkenbaar, en het zegt niets over de ernst van uw klachten.
Welke behandeling adviseert de huisarts? Tijd en activering, geen pillen
Het eerlijke antwoord uit de spreekkamer: er bestaat geen medicijn tegen burn-out. Thuisarts.nl, de publieksinformatie van de huisartsen zelf, zegt het onomwonden: 'er zijn geen medicijnen die je helpen om beter te worden als je een burn-out hebt'. Hooguit adviseert de huisarts bij ernstige slaapproblemen kortdurend, maximaal twee weken, iets voor de slaap: verlichting, geen herstel. Wie daarvan schrikt: er zit een reden achter.
Als psychosomatisch fysiotherapeut zie ik burn-out als een regulatieprobleem: een zenuwstelsel dat maandenlang op scherp heeft gestaan en heeft geleerd dat ontspanning onveilig is.
Zo'n patroon verandert door herhaalde ervaring.
Elke dag met vaste rustmomenten, haalbare activiteit en voldoende slaap is één oefening in terugschakelen. Het beleid van de NHG-standaard wijst dezelfde kant op: tijd, structuur en stapsgewijze activering.
De standaard deelt het herstel in drie fasen, elk met een eigen zwaartepunt:
| Fase | Wat staat centraal | Begeleiding |
|---|---|---|
| 1. Crisisfase | Begrijpen en aanvaarden wat er gebeurt; rust en structuur in de dag | Huisarts of POH-GGZ, gesprek om de twee tot vier weken |
| 2. Probleem- en oplossingsfase | In kaart brengen wat de overbelasting veroorzaakte en oplossingen bedenken | Huisarts of POH-GGZ |
| 3. Toepassingsfase | Oplossingen doorvoeren en activiteiten stap voor stap opbouwen | POH-GGZ; bij werkhervatting ook de bedrijfsarts |
Bron: NHG-standaard Overspanning en burn-out. Indicatieve indeling; het tempo verschilt per persoon.
Hoe die fasen zich in maanden vertalen leest u op hoe lang duurt een burn-out; hoe de klachten zelf per fase verschuiven staat in de fasen van een burn-out.
Voor de verwachting: bij overspanning kunnen veel mensen na ongeveer drie maanden weer doen wat ze willen doen. Bij burn-out vraagt het herstel meer tijd. En loopt er naast de spanning een depressie of angststoornis mee, dan geldt een andere behandelroute, mogelijk wél met medicatie. Daarom kijkt de huisarts eerst, zo nodig met de 4DKL, of er meer speelt.
Wanneer verwijst de huisarts door, en naar wie?
Komt het herstel met de begeleiding in de huisartsenpraktijk onvoldoende op gang, of vraagt uw situatie om specifieke expertise, dan verwijst de huisarts door. Vier routes komen het meest voor.
POH-GGZ
De eerste begeleidingsroute, binnen de eigen praktijk. Gesprekken over herstel, stressoren en opbouw, onder de basisverzekering. Laagdrempelig, binnen de vertrouwde praktijk.
Eerstelijnspsycholoog
Bij hardnekkige denkpatronen die blijven terugkeren, of wanneer de 4DKL naast de spanning een depressie of angststoornis laat meelopen. Werkt onder meer met cognitieve gedragstherapie.
Psychosomatisch fysiotherapeut
Bij klachten die vooral in het lichaam zitten (zie psychosomatische klachten): hoge ademhaling, spierspanning, niet meer kunnen ontspannen. Verwijzing is meestal niet verplicht; de vergoeding verschilt per polis.
Bedrijfsarts
Een parallelle route voor iedereen met een werkgever; hiervoor is geen verwijzing nodig. Beoordeelt uw belastbaarheid: wat u in het werk aankunt, en adviseert over opbouw en terugkeer.
Begeleiding buiten de praktijk, zoals psychosomatische fysiotherapie of coaching, is adjunct: de huisarts blijft uw eerste route, en bij een vermoeden van depressie of angststoornis is de eerstelijnspsycholoog of GGZ vaak passender. De praktische kant (verwijsbrief, vergoeding, aantal zittingen per polis) leest u op vergoeding en verwijzing.
Veelgestelde vragen over de huisarts en burn-out
Klinische antwoorden op de vragen die het meest gesteld worden vóór en na het eerste consult.
Wat doet de huisarts bij een burn-out?
De huisarts luistert, weegt uw klachten langs de NHG-standaard en zet begeleiding op, meestal via gesprekken bij de POH-GGZ. Soms vult u eerst de 4DKL in, een vragenlijst die spanning, depressie, angst en lichamelijke stressklachten uit elkaar houdt. Medicijnen horen niet bij de standaardbehandeling; begeleiding in drie herstelfasen wel.
Wanneer ga ik met burn-outklachten naar de huisarts?
Zodra spanningsklachten weken aanhouden en uw functioneren merkbaar raken, is een afspraak op zijn plaats. U hoeft niet te wachten tot het echt niet meer gaat; hoe eerder het gesprek, hoe eerder er een plan ligt. Twijfelt u over de ernst, dan is de online burn-out test op deze site een lage eerste drempel.
Kan de huisarts een burn-out vaststellen?
Ja. De huisarts stelt overspanning en burn-out vast op basis van het gesprek, zo nodig aangevuld met de 4DKL, volgens de criteria van de NHG-standaard. Die criteria kijken naar drie dingen: welke spanningsklachten er zijn, of u de grip erop kwijt bent en hoe de klachten uw functioneren raken. Een bloedtest die burn-out aantoont bestaat niet; waar nodig sluit de huisarts eerst lichamelijke oorzaken uit.
Geeft de huisarts een doktersbriefje bij burn-out?
Nee. In Nederland geeft een behandelend arts geen geneeskundige verklaring af over eigen patiënten; dat is een vaste regel van artsenfederatie KNMG. Het oordeel over wat u in uw werk aankunt ligt bij de bedrijfsarts. Uw werkgever kan dus ook geen briefje van de huisarts verlangen; vraagt uw werkgever er toch om, dan mag u naar deze KNMG-regel verwijzen.
Hoe meld ik me ziek met een burn-out?
U meldt zich ziek bij uw werkgever, niet bij de huisarts. Een medische verklaring heeft u voor die melding niet nodig; het is een melding, geen bewijsstuk. Daarna nodigt de arbodienst of de bedrijfsarts u uit om te bespreken wat u wel en niet aankunt. De huisarts staat los van die melding, maar begeleidt ondertussen uw herstel.
Krijg ik medicijnen voor een burn-out?
Nee. Er zijn geen medicijnen die u beter maken van een burn-out; het beleid van de NHG-standaard bestaat uit begeleiding in drie herstelfasen, met structuur en stapsgewijze opbouw. Wel kan de huisarts bij ernstige slaapproblemen kortdurend, maximaal twee weken, iets voor de slaap voorschrijven: verlichting, geen behandeling. Alleen wanneer er naast de burn-out een depressie of angststoornis speelt, kan medicatie aan de orde zijn. Dat is een andere diagnose met een eigen behandelroute.
Wat is de POH-GGZ en wat doet die?
De POH-GGZ is de praktijkondersteuner geestelijke gezondheidszorg van de huisartsenpraktijk. U bespreekt er hoe het herstel loopt, wat de druk veroorzaakte en hoe u opbouwt, meestal om de twee tot vier weken. Deze zorg valt onder de basisverzekering en kost u geen eigen risico. Een aparte verwijzing is niet nodig; de huisarts plant de gesprekken samen met u in.
Hoe vaak heb ik contact met de huisarts tijdens het herstel?
Een gesprek om de twee tot vier weken is gebruikelijk, bij de huisarts of de POH-GGZ. Vaste vervolgafspraken houden het herstel op de agenda; u hoeft niet steeds zelf opnieuw aan de bel te trekken. Loopt het herstel vast, dan is dat het moment om de frequentie of de route samen bij te stellen.
Wat is het verschil tussen de huisarts en de bedrijfsarts?
De huisarts behandelt en begeleidt uw herstel; de bedrijfsarts beoordeelt wat u in uw werk aankunt en adviseert over terugkeer. Ze werken parallel aan elkaar en kunnen met uw toestemming overleggen. De bedrijfsarts wordt betaald door uw werkgever, maar heeft een eigen medisch beroepsgeheim. U heeft ze allebei nodig zodra werk en verzuim een rol spelen.
Verwijst de huisarts door bij burn-out, en naar wie?
Als de begeleiding in de praktijk onvoldoende op gang komt, verwijst de huisarts naar een eerstelijnspsycholoog, en bij vooral lichamelijke klachten naar een psychosomatisch fysiotherapeut. Voor de psycholoog is een verwijsbrief nodig; voor de fysiotherapeut meestal niet. Voor werkgerelateerde vragen loopt de lijn via de bedrijfsarts. De praktische kant leest u op de pagina vergoeding en verwijzing.
Tien vragen, twee meetlatten: hoe lang de klachten duren en wat ze met uw functioneren doen. Met die twee in de hand weet u wat u de huisarts wilt vertellen, en is de afspraak zelf de kleinste stap die u vandaag kunt zetten.
Verder lezen in de klinische uitleg
Bronnen
- NHG-Standaard Overspanning en burn-out. Nederlands Huisartsen Genootschap. Diagnostische criteria, drie herstelfasen (crisisfase, probleem- en oplossingsfase, toepassingsfase) en het beleid van de huisarts. Geraadpleegd juli 2026.
- Ik ben overspannen. Thuisarts.nl, NHG-publieksinformatie. Contactfrequentie van twee tot vier weken, werkadvies (werkgever en bedrijfsarts) en het advies dat medicijnen niet helpen om te herstellen. Geraadpleegd juli 2026.
- Ik heb burn-out. Thuisarts.nl, NHG-publieksinformatie. Duurcriterium van zes maanden, uitputting als kernklacht en de drie stappen van het herstel. Geraadpleegd juli 2026.
- Geneeskundige verklaring. Artsenfederatie KNMG. De regel dat een behandelend arts geen geneeskundige verklaring afgeeft over eigen patiënten; beoordeling van arbeidsongeschiktheid ligt bij een onafhankelijke arts. Geraadpleegd juli 2026.