Burn-out vergoeding & verwijzing: zo regelt u het

Stap 1 — Ga naar uw huisarts

In Nederland is de huisarts de poortwachter voor alle burn-out-zorg. Uw huisarts:

• sluit medische oorzaken uit (schildklier, bloedarmoede, vitamine B12/D, etc.);
• bepaalt of er sprake is van overspanning of burn-out;
• kan een verwijzing geven naar psychosomatische fysiotherapie of een POH-GGZ;
• stelt een werkgerelateerde burn-out vast voor de bedrijfsarts.

Stap 2 — Check uw zorgpolis

Kijk bij uw verzekeraar onder "paramedische zorg" of "fysiotherapie" wat uw aanvullende verzekering dekt. Let op:

• Aantal behandelingen: meestal 9, 12, 18, 25, 40 of "onbeperkt" per jaar.
• Specialisatie: controleer of psychosomatische fysiotherapie specifiek is gedekt.
• Gecontracteerd of niet: bij een gecontracteerde zorgverlener krijgt u 100% vergoeding; niet-gecontracteerd vaak 75–80%.

Stap 3 — Plan een intake

Bij de intake bespreken we de klachten, stellen we samen een behandelplan op en controleren we administratief of alles rondloopt. U krijgt een kostenraming en weet vooraf waar u aan toe bent.

Specifieke vergoedingssituaties

Via de werkgever (arbo / re-integratie)

Steeds meer werkgevers vergoeden burn-out coaching direct — of via hun arbodienst. Dit valt buiten uw zorgverzekering. Vraag bij uw HR-afdeling naar een "preventief ondersteuningsbudget" of verwijzing door de bedrijfsarts.

Als zelfstandige / ZZP

Kosten voor een burnout coach zijn als zelfstandige aftrekbaar als zakelijke kosten wanneer ze voor werkgerelateerde coaching zijn. Vraag altijd om een gespecificeerde factuur. Zie ook onze pagina burnout coach voor ondernemers.

Zonder aanvullende verzekering

Ook dan is een traject mogelijk tegen een vast tarief. Voor veel mensen is dit goedkoper dan een dure aanvullende verzekering voor een jaar die ze niet verder gebruiken. Vraag om een tariefsheet.

Veelgestelde vragen